На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

iXBT.com

34 подписчика

Свежие комментарии

  • Иван Николаев22 марта, 9:23
    Японцы одновременно выпустили три лимитированных серии. Вот кросстрек, плюс импреза, плюс леворг. Кросстрек, конечно,...Представлен новый...
  • Юрий Стенякин27 июля, 8:33
    А если учесть что компания официально ушла с российского рынка то преимущества спорныПредставлена нова...
  • Mikhail Stepanov14 июля, 7:52
    Ха-ха! В то время, как российская гиперзвуковой ракета летит со скоростью около 20 тыс. км. В час!США успешно испыт...

Apple ответит в суде за систематическую недоплату сотрудницам: иск представляет интересы 12 000 женщин

Две женщины подали коллективный иск против Apple в Калифорнии, обвинив технологического гиганта в систематической недоплате сотрудницам-женщинам в течение последних четырех лет. В иске, представляющем 12 000 нынешних и бывших сотрудниц, утверждается, что практика оплаты труда и система оценки эффективности Apple дискриминируют женщин.

Суть жалобы сосредоточена вокруг практики Apple основывать стартовую зарплату на предыдущей истории заработной платы, которая была прекращена в конце 2017 года. В иске утверждается, что такой подход увековечивает существующий гендерный разрыв в оплате труда, поскольку женщины обычно зарабатывают меньше, чем мужчины в технологической отрасли.

Изображение DALL-E

Исследования показали, что сотрудники склонны основывать свои зарплатные ожидания на своей текущей или прошлой зарплате, что потенциально приводит к тому, что женщины недооценивают себя во время собеседования. Иск утверждает, что в системе оценки эффективности Apple присутствует предвзятость. В жалобе утверждается, что субъективные критерии, такие как «работа в команде» и «лидерство», по-разному применяются к мужчинам и женщинам. Согласно иску, мужчин вознаграждают за поведение, за которой женщин могут критиковать, что еще больше влияет на их потенциал заработка.

Иск требует финансовой компенсации за ущерб, понесенный сотрудницами из-за предполагаемой разницы в оплате труда. Кроме того, истцы требуют «декларативного облегчения» — постановления суда, требующего от Apple изменить свою практику оплаты и оценки, чтобы обеспечить справедливость.

Они также просят о рассмотрении дела судом присяжных.

Ранее сообщалось, что мужчина решил подать в суд на Apple за ее политику хранения сообщений: он вел переписку, удалил сообщения в iMessages на своем iPhone, однако они остались на домашнем iMac.

Ссылка на первоисточник
Рекомендуем
Популярное
наверх